小編今天給大家整理了邛崍市“邛州愛才行動”申報對象條件、申請類別補貼、要求，詳情如下，想要申報或者了解政策內容的歡迎聯系小編免費咨詢。

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邛崍市“邛州愛才行動”申報對象條件

申報對象分為人才和企業，須分別符合以下條件。

（一）申報人才須同時滿足以下基本條件

1.須全職在邛崍工作，社保繳納關系在邛崍；

2.在邛工作單位為邛崍市非公有制企業；

3.截至2022年12月31日，已在邛連續工作滿12個月且不超過24個月，并與企業簽訂不少于3年的勞動合同；個人獲得的榮譽稱號、賽事獲獎等時間應在2022年10月18日至2022年12月31日，即《邛崍市“邛州愛才行動”實施辦法（試行）》實施以來；

4.未達到法定退休年齡且未提前退休；

5.不存在違法犯罪、偷稅、逃稅、漏稅等影響個人申報的前科劣跡情況。

（二）申報企業須同時滿足以下基本條件

1.在邛崍市內依法登記、具有獨立法人資格、稅收解繳和統計關系均在邛崍的非公有制企業；

2.企業新引育人才、新建平臺等時間應在2022年10月18日至2022年12月31日，即《邛崍市“邛州愛才行動”實施辦法（試行）》實施以來；

3.遵紀守法，誠信經營，未發生重大安全事故和環境污染事故，不存在偷、逃、漏稅等影響企業申報的前科劣跡情況。

邛崍市“邛州愛才行動”申請類別補貼

1、人才“鳳棲獎”：由人才進行申報，對企業新引進、新培育的高學歷人才、專業技術人才、高技能人才、青年人才等4類人才群體給予資助獎勵。

(一)高學歷人才。由企業新引進的博士研究生、碩士研究生，取得相應畢業證和學位證( 國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管單位認證通過 )，5 年內分別給予每人每年 5 萬元、2 萬元生活補貼

主管單位:市人社局

(二) 卓越工程師(專業技術人才)。企業新引進或新獲評的正高級、副高級專業技術職稱人才，5 年內分別給予每人每年 5 萬元、2 萬元生活補貼。

主管單位:市人社局

(三)高技能人才。對新獲得世界技能大賽一、二、三等獎的選手，分別給予50萬元、30萬元、20萬元一次性獎勵;對新獲得全國職業技能大賽一類賽一、二、三等獎的選手，分別給予10萬元、5萬元、3萬元一次性獎勵，新獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”等相當級別稱號的給予10萬元一次性獎勵;對新獲得省級職業技能大賽一類賽一、二、三等獎的選手，分別給予3萬元、2萬元、1.6萬元一次性獎勵，新獲得“四川省技術能手”及相當級別稱號的給予3萬元獎勵。新獲得成都市職業技能大賽一類賽一、二、三等獎的選手，分別給予2萬元、1萬元、5000元一次性獎勵。

主管單位:市人社局

(四) 青年人才。對新引進到博士后科研工作站、科研流動站、創新實踐基地開展研究的博士后人才，在站期間每人每年給予 10 萬元生活資助，資助期 2年;出站后留工作的博士后人才再給予 10 萬元資助。對符合成都市人才落戶條件的青年人才，首次落戶鄧峽且在鄧就業或自主創業的，落戶滿一年后給予每人 5000 元一次性獎勵。主管單位:市人社局

2、企業“伯樂獎”：由企業進行申報，對采取前置引才、人才舉薦、人才開發、以賽引才等4類引薦方式并取得成效的企業給予資助獎勵。

(一)前置引才。對在高校院所、職業院校設立獎學金的企業，按到崗青年(大學生) 人才實際獲得獎學金總額的 30%給予企業一次性獎勵，每個企業每年不超過 50 萬元。企業通過冠名班、訂單班與高校院所、職業院校合作開展人才培養的，每實際培養到崗1人，給予企業 5000 元的一次性獎勵，每個企業每年不超過 10 萬元。

主管單位:市經科局

(二)人才舉薦。舉薦高層次人才來鄧創辦企業或與嶸市企業簽訂連續 3 年及以上勞動合同( 服務協議)，且每年實際在鄧峽市工作時間不少于 9 個月( 創業人才不少于 6 個月 ),每成功舉薦 1人，按照國內外頂尖人才 50 萬元、國家級領軍人才 30 萬元、地方級領軍人才 10 萬元給予舉薦方一次性獎勵。已按市場化行為與用人單位約定服務費用的第三方機構和個人，不納入獎勵范圍。主管單位:市經科局

(三)人才開發。按照企業當年度稅收貢獻增長率、帶動就業增長率、人才平臺增長量(以獲評成都市級及以上人才平臺數量為準)、引育人才增長量 ( 以入選鄧峽市級及以上人才項目數量為準 )4 個方面分別占 30%、20%、20%、30%的權重進行排名，對排名前 5 位的企業，分別給予 10 萬元8 萬元、6 萬元、4 萬元、2 萬元一次性獎勵，支持企業購買人力資源服務和建設人才平臺。

主管單位:市經科局

(四) 以賽引才。對舉辦具有行業影響力品牌賽事、展會論壇的企業，按世界級、國家級、省級分別給予每項活動30萬元、20萬元、10萬元一次性獎勵。

主管單位:市商務局

3、企業“育才獎”：由企業進行申報，對采取人才計劃申報、學歷提升、技術技能提升、平臺建設等4類培育方式并取得成效的企業給予資助獎勵。

(一)人才計劃申報。鼓勵在企業積極推薦在職人員申報國家海外高層次人才引進計劃、國家高層次人才特殊支持計劃、省“天府峨眉計劃”、省“天府青城計劃”、成都市“蓉漂計劃”，對推薦人員成功入選的企業，按國家級100萬元、省級60萬元、成都市級30萬元給予獎勵，按入選人才的管理期年限等額發放;對推薦人員入圍答辯環節但未成功入選的企業，按國家級20萬元、省級10萬元、成都市級5萬元給予獎勵，按所申報計劃的人才管理期年限等額發放。

主管單位: 市委組織部

(二) 學歷提升。企業每出資培養1名碩士研究生及以上學歷員工，取得畢業證和學位證后，按企業出資學費的20%給予企業一次性獎勵，每個企業每年不超過10萬元。

主管單位:市經科局

(三) 技術技能提升。企業每新晉升1名正高級、副高級專業技術人才，分別給予企業1萬元、5000元一次性獎勵。企業每新培養1名全國技術能手、四川省技術能手或相當級別的高技能人才，分別給予企業5萬元、3萬元一次性獎勵。主管單位:市人社局

( 四)平臺建設。對企業新獲得認定的博士后科研工作站、科研流動站、創新實踐基地，給予30萬元資助。對新獲得認定的技能大師工作室、首席技師工作室、勞模和工匠人才創新工作室等技術技能平臺，按國家級、省級、成都市級分別給予企業10萬元、5萬元、3萬元的資助。

主管單位:市人社局

對新獲得認定的院士(專家)工作站、產學研聯合實驗室、產業(技術)創新中心、工程實驗室、工程( 技術)研究中心、企業技術中心等技術開發平臺，按國家級、省級、成都市級分別給予企業100萬元、30萬元、10萬元的資助。

主管單位:市經科局

邛崍市“邛州愛才行動”申報要求

（一）人才和企業應對申報材料的真實性、準確性負責（提供的所有材料復印件均須注明“與原件一致”并加蓋公章），根據本人實際情況認真填寫申報材料。

（二）同時申報多項獎勵的，均按要求提供相關材料，并裝訂形成全套完整申報材料，按程序提交紙質文檔及電子文檔。

（三）對弄虛作假的企業和人才，將嚴肅追責，取消其今后3年的申報資格。

整理到這里就結束了，以上內容就是邛崍市“邛州愛才行動”申報對象條件、申請類別補貼、要求的相關內容。如有相關問題咨詢請及時與小編聯系。

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