湖北省金字塔股權(quán)架構(gòu)優(yōu)勢、缺點(diǎn)等內(nèi)容如下，湖北省的企業(yè)單位可以了解一下，有什么疑問的地方歡迎致電咨詢。

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（業(yè)務(wù)范圍：工商財(cái)稅、股權(quán)設(shè)計(jì)、專利商標(biāo)版權(quán)軟著、項(xiàng)目申報(bào)、軟件開發(fā)、各類標(biāo)準(zhǔn)制定(參編)、審計(jì)報(bào)告、可研報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、科技成果評價、資質(zhì)認(rèn)證等企業(yè)服務(wù)平臺）

　　股權(quán)是股東運(yùn)營公司的權(quán)利載體，公司股權(quán)配置得當(dāng)，架構(gòu)合理，是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大引擎。但是，公司在創(chuàng)建之初幾乎不會對股權(quán)進(jìn)行科學(xué)合理的設(shè)計(jì)，一般都是創(chuàng)始人直接持股，并且在股權(quán)分配上非常隨意。而自然人直接持股模式以及不合理的股權(quán)分配會對企業(yè)和股東稅負(fù)、股權(quán)融資、資本運(yùn)作、公司治理、企業(yè)上市等方方面面產(chǎn)生非常不利的影響。很多企業(yè)就是因?yàn)楣蓹?quán)設(shè)計(jì)不合理而導(dǎo)致了股權(quán)混亂、企業(yè)內(nèi)耗、融資障礙、創(chuàng)始人喪失公司控制權(quán)、企業(yè)和股東被重復(fù)征稅、IPO折戟等嚴(yán)重弊端。

　　所以，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，有了合法節(jié)稅、股權(quán)融資、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、激勵員工、上市打算時，就有了強(qiáng)烈的調(diào)整和完善股權(quán)架構(gòu)的需要。此時，幫助公司做好最優(yōu)股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計(jì)和調(diào)整意義重大。

　　金字塔股權(quán)架構(gòu)（杠桿結(jié)構(gòu)）

　　金字塔股權(quán)架構(gòu)是一種形象的說法，是指一個集團(tuán)公司的股權(quán)架構(gòu)像金字塔一樣，呈現(xiàn)為多層級、多鏈條的集團(tuán)控制結(jié)構(gòu)。此結(jié)構(gòu)一般可分為三層：最頂層是實(shí)際控制人；中間層是持股公司，其作用主要是放大控制權(quán)；最下層是實(shí)體公司，用于承載公司實(shí)際業(yè)務(wù)。金字塔股權(quán)架構(gòu)的層級越多，控制鏈條就越長，實(shí)際控制人的現(xiàn)金流權(quán)與控制權(quán)的偏離度就越高。

　　金字塔股權(quán)架構(gòu)是上市公司實(shí)際控制人經(jīng)常采用的架構(gòu)方式，通過金字塔股權(quán)架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)只用少量現(xiàn)金流權(quán)控制上市公司，實(shí)現(xiàn)股權(quán)財(cái)產(chǎn)權(quán)和控制權(quán)的有效分離，以方便資本運(yùn)作。

　　金字塔架構(gòu)的優(yōu)勢

　　以小搏大的股權(quán)杠桿阿基米德說：“給我一根杠桿我就能撬動地球”。同理，金字塔結(jié)構(gòu)頂端的控股股東可以用少量的自有資金控制大量的外部資金，金字塔的鏈條越長，控股股東用同樣財(cái)富控制的資產(chǎn)規(guī)模就會越大，從而實(shí)現(xiàn)以小博大。

　　學(xué)會運(yùn)用金字塔股權(quán)架構(gòu)，可以讓企業(yè)家用少量的自有資金，控制大量的外部資金，最終用股權(quán)杠桿撬動起龐大的商業(yè)帝國。

　　A是實(shí)際控制人，持有B公司51％股份，又通過B公司持有C公司51％股份，實(shí)現(xiàn)對C公司的實(shí)際控制。假如B公司和C公司的注冊資金均為100萬元，則A只出資51萬元，就控制了外部投資者E和D的資金98萬元(49+49)。?金字塔是一種高效的融資工具位于頂端的實(shí)際控制人通過層層控股，以有限的出資就能在每條控制鏈上使得控制權(quán)和現(xiàn)金流權(quán)進(jìn)行分離，在集團(tuán)的每個決策點(diǎn)上都可以實(shí)現(xiàn)控制，從而達(dá)到以最少的資金控制盡量多的資源的目的。金字塔的層級越多，放大的倍數(shù)就越大，我國已有很多企業(yè)通過復(fù)雜的金字塔結(jié)構(gòu)，以幾億元或幾十億元的資金，控制著數(shù)百億元的資金。這是一種以小博大、四兩撥干斤的高效融資方式。集團(tuán)公司的實(shí)力要強(qiáng)于單個經(jīng)營公司，在向金融機(jī)構(gòu)借款和發(fā)行債券的過程中，可以統(tǒng)借統(tǒng)還，或者在集團(tuán)內(nèi)部建立資金池。更主要的是，集團(tuán)公司融資后可以支持一些自身融資困難的業(yè)務(wù)，如果子公司單獨(dú)借款，母公司可以提供擔(dān)保，提高子公司的信用等級，降低融資成本。

　　納稅籌劃效應(yīng)根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第二十六條：“企業(yè)的下列收入為免稅收入：…….（二）符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益；……。”自然人——控股公司——實(shí)體公司的架構(gòu)設(shè)計(jì)中，控股公司如同一個資金池，可以把旗下被投資公司的分紅很方便地調(diào)配用于在投資，而無需承擔(dān)稅負(fù)。如果是自然人直接控股目標(biāo)公司，那么公司分紅給個人后，這部分錢再用于投資新公司時，需要繳納個人所得稅。除了分紅，被投資公司轉(zhuǎn)增注冊資本，控股公司也可以享受免稅待遇。

方便人事安排創(chuàng)業(yè)元老為公司做出過巨大貢獻(xiàn)，但是公司上市后，很多元老就會失去創(chuàng)業(yè)激情，無法適應(yīng)公司的發(fā)展，但又不能將他們直接趕走。在上市公司之上設(shè)立控股公司，可以將那些已經(jīng)沖勁不足的老的管理層安排合適的去處，為新生力量的發(fā)展留出空間。這樣既照顧了老員工的情緒，又保證了新管理層的活力，打開了公司整體的晉升渠道。

金字塔架構(gòu)的缺點(diǎn)1.股東退出時稅負(fù)高控股公司是通過自然人——持股公司——核心公司的架構(gòu)，股東退出時存在持股公司需要繳納企業(yè)所得稅和個人所得稅兩道稅負(fù)，所以并不適合未來有明確套現(xiàn)意圖的財(cái)務(wù)投資人。2.缺乏靈活性金字塔架構(gòu)是設(shè)立多層公司形式，公司形式需要受公司法的硬性約束，而有限合伙結(jié)構(gòu)可以在合伙協(xié)議中靈活約定利潤分配以及控制權(quán)，更具有靈活性在。控股公司架構(gòu)的適用情形（1）規(guī)劃長期持股的實(shí)業(yè)家；（2）有多個業(yè)務(wù)版塊的多元化企業(yè)集團(tuán)；（3）作為大股東的家族持股平臺；（4）已進(jìn)入成熟期，但沒有上市規(guī)劃，打算家族傳承的實(shí)業(yè)家。